亚信在继续抛售自己的包袱。包括业务以及人力。

    不久前，亚信公布了第三季财报，第三季度其净收入（除去第三方硬件成本）为2200万美元，虽然比上年同季增长53%，但却比上一季度下降7%。

    当时很多观察人士都对亚信表示出赞赏，因为亚信实现了自去年收购联想IT服务业务、成立联想亚信之后，亚信毛利率连续四个季度保持增长的记录。

    但是，联想亚信却似乎有被甩掉的可能。

    12月12日，“联想亚信管理层发生震荡，部分高层已经提交辞职申请，即将离职。”有消息人士如此爆料。而联想亚信似乎已经人去楼空，“位于中电信息大厦六层的联想亚信办公室原本可以容纳两三百人，但现在已是行者寥寥，办公电话大多无人接听。”

    “集中资源，专注所长，提升盈利能力”亚信曾如此描述自己的发展战略。

    今年年初，亚信已经将收购联想软件服务活动中的企业桌面电脑服务无偿转让出去。

10月26日，亚信宣布，将人力资源管理和商务智能软件业务作价1500万元（约185万美元），出售给上海和勤软件公司，其中涉及员工约50人。

    11月9日，亚信作价2500万元人民币，完成了对汉普管理咨询的MBO，将从联想收购的此项业务卖给汉普管理层。此外，还将包括电子政务部门在内的部分资产转让给长空科技集团。

    可以看出，包括从联想手中接过来的“非电信IT服务业务”等众多业务都已经开始被亚信逐渐剥离。

    韩颖则表示，现在的出售并不能表示当初的收购决策就是失败的：“企业战略需要不断的调整，这是一个过程，不能单独地将各种行为分割开来，说哪个成功哪个失败。对于亚信而言，正是过去一系列的兼并行为，奠定了如今企业发展战略的基础。”

   “亚信还不是巨人”，亚信集团CEO张振清说：“亚信是一家小规模企业，所以更要集中资源去发展核心业务。而我们一贯的业务风格就是